眾所周知，與其自己勞神費時(shí)申請建筑資質(zhì)，不如找資質(zhì)代辦更為高效便捷，但企業(yè)老板擔心 資質(zhì)代辦費用過(guò)高難以承受，其實(shí)只要老板稍加打聽(tīng)貨比三家，都不難發(fā)現資質(zhì)代辦費用都相差無(wú)幾，更重要的是選擇一家專(zhuān)業(yè)靠譜的代辦公司。為了掃清老板們的疑慮，今天蓉城眾創(chuàng )來(lái)和大家聊聊，資質(zhì)代辦費用是多少？成本由哪些構成？

一、政策背景

近年來(lái)由于政策原因，企業(yè)已經(jīng)無(wú)法新辦三級資質(zhì)，但是可以直?#30001;?#35531;二級資質(zhì)，新政策看似美好，但是在實(shí)際辦理過(guò)程中會(huì )發(fā)現并不簡(jiǎn)單。現在新辦建筑資質(zhì)要求企業(yè)的凈資產(chǎn)和技術(shù)負責人業(yè)績(jì)至少要達到二級標準，其他條件例如職稱(chēng)人員、技術(shù)設備等滿(mǎn)足三級標準即可。

二、人員招聘

人員招聘費用占據資質(zhì)代辦費用的大頭，由于新創(chuàng )企業(yè)往往缺乏人員，導致無(wú)法滿(mǎn)足辦理資質(zhì)標準的最低要求，因此資質(zhì)代辦需要根據企業(yè)情況，為其招聘補足相關(guān)人員。

其中，人員招聘費用與辦理的資質(zhì)類(lèi)別有關(guān)，例如房建總包資質(zhì)需要企業(yè)不少于5名注冊建造師、6名中級職稱(chēng)人員以及30名技術(shù)工人，注冊建造師這種高級人才的在招聘時(shí)費用較高，而技術(shù)工人即便人工不高，在龐大的人員數量下也要支出不小的成本。

值得注意的是，實(shí)際的招聘費用會(huì )隨著(zhù)地區和政策進(jìn)行浮動(dòng)，其中在近期影響最大的就是技術(shù)負責人。因為直?#30001;?#35531;二級資質(zhì)要求技術(shù)負責人業(yè)績(jì)滿(mǎn)足二級標準，而此類(lèi)人才實(shí)在稀缺，現在市場(chǎng)上供不應求，導致招聘費用以及資質(zhì)代辦費用不斷上漲。

三、人員社保

在招聘完人員后，資質(zhì)代辦還要為其繳納企業(yè)社保，通常新辦資質(zhì)至少要有一個(gè)月的社保繳納記錄，而資質(zhì)增項則需要三個(gè)月，并?#20197;?#36039;質(zhì)辦理期間也要持續繳納社保，久而久之社保費用至少也要十幾萬(wàn)元，這筆費用需要企業(yè)和資質(zhì)代辦提前商議由哪一方繳納，是否包括在資質(zhì)代辦費用之中。

四、服務(wù)費用

除了資質(zhì)的辦理成本之外，企業(yè)還需要為支付一定的資質(zhì)代辦服務(wù)費用。畢竟資質(zhì)代辦為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在辦理期間有業(yè)務(wù)員、資料員、售后客服等團隊人員為您整合資?#31232;?#25307;聘人員、提交申請等，以提高資質(zhì)辦理的通過(guò)率，讓企業(yè)在最短的時(shí)間內拿到資質(zhì)證書(shū)接工程。